公司注销时，员工的经济补偿金计算方式如下：
补偿标准
每满一年补偿一个月的工资。
六个月以上不满一年的，按一年计算。
不满六个月的，补偿半个月的工资。
月工资的计算
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
支付上限
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
综上所述，公司注销时，员工可以获得的补偿金是根据其在本单位的工作年限和月工资来计算的，补偿标准为每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的补偿半个月工资。如果员工的月工资超过当地上年度职工月平均工资的三倍，则补偿金的上限为该职工月平均工资的三倍，且支付年限最高不超过十二年。