社保公司要扣的金额取决于多个因素，包括个人的工资基数以及所在城市的社会保险缴费基数上限。以下是一些关键的比例和计算方法：
养老保险
单位缴纳20%
个人缴纳8%
医疗保险
单位缴纳10%
个人缴纳2%
失业保险
单位缴纳1%
个人缴纳0.5%
工伤保险
单位缴纳0.2-2%
个人不缴纳
生育保险
单位缴纳0.6-1%
个人不缴纳
示例计算
假设某员工的月工资为10000元，社保缴费基数上限为30000元。
养老保险
单位缴纳：10000元 × 20% = 2000元
个人缴纳：10000元 × 8% = 800元
医疗保险
单位缴纳：10000元 × 10% = 1000元
个人缴纳：10000元 × 2% = 200元
失业保险
单位缴纳：10000元 × 1% = 100元
个人缴纳：10000元 × 0.5% = 50元
工伤保险
单位缴纳：30000元 × 1% = 300元（取下限）
个人不缴纳
生育保险
单位缴纳：30000元 × 0.8% = 240元
个人不缴纳
住房公积金 （假设）：单位缴纳：30000元 × 12% = 3600元
个人缴纳：30000元 × 12% = 3600元
总计
单位总共需要缴纳的金额：2000元（养老） + 1000元（医疗） + 100元（失业） + 300元（工伤） + 240元（生育） + 3600元（公积金） = 7240元
个人总共需要缴纳的金额：800元（养老） + 200元（医疗） + 50元（失业） + 0元（工伤） + 0元（生育） + 3600元（公积金） = 4650元
因此，在这个例子中，社保公司每月需要扣除的金额总计为7240元，个人需要扣除的金额总计为4650元。
建议
了解当地政策：
不同城市的社保缴费基数和比例可能有所不同，建议查阅当地劳动行政部门公布的相关政策。
核实工资基数：确保个人工资基数正确无误，以便准确计算社保扣除金额。
咨询财务部门：如有疑问，可咨询公司财务部门或人力资源部门，获取详细的缴费说明。