个税公司负担的比例和金额取决于公司采用的税收承担方式：
全额承担个人所得税
公司为员工全额承担个人所得税，即员工实际取得的工资薪金所得（不含税收入）换算成应纳税所得额后，公司支付全部税款。
应纳税所得额 = 不含税收入额 - 费用扣除标准 - 速算扣除数
应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数
定额承担个人所得税
公司为员工定额承担个人所得税，即无论工资多少，公司均支付一个个税定额。
应纳税所得额 = 员工取得的工资 + 公司代员工负担的税款 - 费用扣除标准
应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数
按比例承担个人所得税
公司为员工承担一定比例的个人所得税，例如30%由员工个人承担，70%由公司承担。
应纳税所得额 = （未含公司负担的税款的收入额 - 费用扣除标准 - 速算扣除数 × 负担比例） × （1 - 税率 × 负担比例）
应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数
示例计算
假设某公司员工月工资为12000元，公司负担其工资薪金所得30%部分的应纳税款：
全额承担
不含税收入额为12000元
费用扣除标准为5000元
速算扣除数为375元
适用税率为20%
应纳税所得额 = 12000 - 5000 - 375 = 6625元
应纳税额 = 6625 × 20% - 375 = 1325 - 375 = 950元
公司负担950元
定额承担
公司每月定额负担个人所得税1000元
应纳税所得额 = 12000 + 1000 - 5000 = 8000元
应纳税额 = 8000 × 20% - 375 = 1600 - 375 = 1225元
公司负担1225元
按比例承担
公司负担70%的税款
应纳税所得额 = （12000 - 5000 - 375 × 30%） × （1 - 20% × 30%） = 8390.96元
应纳税额 = 8390.96 × 20% - 375 = 1303.19元
公司负担1303.19元 × 70% = 912.23元
建议
全额承担：公司需要根据员工的实际收入计算并支付全部个人所得税。
定额承担：公司每月支付固定金额的税款，简化了税务管理。
按比例承担：公司可以根据实际情况灵活调整税收承担比例，平衡员工和公司的税负。
选择哪种方式需要根据公司的财务状况和税务筹划需求来决定。