投标招标公司的工资水平受多种因素影响，包括城市、公司规模、岗位级别、工作经验以及具体工作性质等。以下是一些概括性的信息：
底薪范围
二三线城市的基本底薪范围在1500-2500元左右。
一些情况下，工资可能在3000-5000元之间。
提成收入
提成通常与业务量挂钩，如果公司有自己的业务，可能会有额外的红包收入。
变动工资部分通常取决于投标方提供的报价高于较低报价的部分。
综合收入
一般招投标工资在数万元以上，但也有可能因各种因素（如招标方资金实力较弱、项目规模小等）而低于几千元。
综合收入包括底薪和提成，如果有项目提成，收入会更高。
岗位差异
招标专员和投标员的工资范围有所不同，招标员工资在3000-5000元之间，投标员工资在3000-6000元之间。
公司规模
小型招投标代理公司的薪资水平可能相对较低，例如2500-5000元。
建议
选择公司：选择有发展前途和稳定业务的公司，这样可以获得更稳定的收入和提成。
提升技能：提高自己的专业技能和知识，可以增加在招投标领域的竞争力和收入潜力。
地域选择：考虑在二三线城市工作，这些城市的薪资水平相对较低，但生活成本也较低。
这些信息提供了一个大致的工资范围，但具体情况还需根据个人能力和所在地区的实际情况进行具体分析和判断。