潍坊社保公司和个人一共需要交纳的费用如下：
养老保险
单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。
医疗保险
单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。
失业保险
单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%。
工伤保险
单位缴费比例为0.2%-1.9%，个人不缴费。
生育保险
单位缴费比例为1%，个人不缴费。
住房公积金
单位和个人缴费比例各为5%-12%。
计算示例
假设某单位员工的平均工资为5000元，按照最低缴费基数4416元计算：
养老保险
单位：5000元 × 20% = 1000元
个人：4416元 × 8% = 353.28元
医疗保险
单位：5000元 × 10% = 500元
个人：4416元 × 2% = 88.32元
失业保险
单位：5000元 × 1% = 50元
个人：4416元 × 0.5% = 22.08元
工伤保险
单位：根据行业风险程度确定，假设为0.4%
个人：0元
生育保险
单位：根据行业风险程度确定，假设为0.7%
个人：0元
住房公积金
单位：假设为10%
个人：10%
总费用：
单位：1000元（养老） + 500元（医疗） + 50元（失业） + 0.4% × 5000元（工伤） + 0.7% × 5000元（生育） + 10% × 5000元（公积金）
个人：353.28元（养老） + 88.32元（医疗） + 22.08元（失业） + 0元（工伤） + 0元（生育） + 10% × 5000元（公积金）
单位总费用：
1000 + 500 + 50 + 20 + 35 + 5000 = 6625元
个人总费用：
353.28 + 88.32 + 22.08 + 0 + 0 + 5000 = 5463.68元
因此，按照最低缴费基数计算，单位每月需缴纳6625元，个人需缴纳5463.68元，总计每月需缴纳约12088.68元。
建议
选择合适的缴费基数：缴费基数越高，总体缴纳费用也越高，但相应的保障也会更全面。
了解行业风险：工伤保险和生育保险的费率根据行业风险程度有所不同，单位可以根据实际情况选择合适的费率。
关注政策变化：社保政策可能会有调整，建议定期关注最新政策，确保缴费比例和金额符合最新规定。