公司缴纳的公积金金额取决于多个因素，包括公司选择的缴存比例以及员工的工资基数。以下是一些关键点：
缴存比例
公司缴纳公积金的比例范围是5%至12%。
最常见的缴存比例为8%。
公司和个人按1:1的比例等额供款，即个人缴纳多少，公司也缴纳多少。
缴费基数
缴费基数通常为员工的上一年度月平均工资，且不得低于当地社保部门规定的最低标准（通常为上年度社平工资的60%）。
缴费基数也不得高于当地规定的最高标准（通常为月平均工资的300%）。
补充公积金
公司有权为职员办理补充公积金，费用由公司承担，个人无需支付。
具体计算方法
个人缴费金额 = 缴费基数 × 缴费比例。
公司缴费金额 = 缴费基数 × 缴费比例。
示例计算
假设某员工的月工资为10000元，公司选择的缴存比例为8%：
个人缴费金额 = 10000元 × 8% = 800元
公司缴费金额 = 10000元 × 8% = 800元
每月公积金账户余额 = 个人缴费金额 + 公司缴费金额 = 800元 + 800元 = 1600元
建议
公司应根据自身的经济效益和员工福利政策，在5%至12%的范围内选择合适的缴存比例。
员工也应了解并核实公司的公积金缴纳情况，确保自身权益得到保障。
希望这些信息对你有所帮助。