无险公司需要交纳的金额取决于多个因素，包括所在地区的政策、公司的具体保险计划以及员工的个人工资基数等。以下是一些关于社会保险和公积金缴纳比例的信息：
养老保险：
单位缴纳20%，个人缴纳8%。
医疗保险：
单位缴纳10%，个人缴纳2%。
失业保险：
单位缴纳1%，个人缴纳0.5%。
工伤保险：
单位缴纳0.3%至2%（具体比例根据地区政策而定），个人不缴纳。
生育保险：
单位缴纳0.8%，个人不缴纳。
住房公积金：
单位和个人各缴纳12%。
因此，无险公司需要交纳的金额可以通过以下公式计算：
\[
\text{公司缴纳金额} = （\text{养老保险单位缴纳比例} \times \text{员工工资基数}） + （\text{医疗保险单位缴纳比例} \times \text{员工工资基数}） + （\text{失业保险单位缴纳比例} \times \text{员工工资基数}） + （\text{工伤保险单位缴纳比例} \times \text{员工工资基数}） + （\text{生育保险单位缴纳比例} \times \text{员工工资基数}） + （\text{住房公积金单位缴纳比例} \times \text{员工工资基数}）
\]
例如，如果员工的月工资基数为10,000元，那么公司需要缴纳的金额如下：
\[
\text{公司缴纳金额} = （20\% \times 10,000） + （10\% \times 10,000） + （1\% \times 10,000） + （0.3\% \times 10,000） + （0.8\% \times 10,000） + （12\% \times 10,000）
\]
\[
\text{公司缴纳金额} = （2,000） + （1,000） + （100） + （30） + （800） + （12,000）
\]
\[
\text{公司缴纳金额} = 15,930 \text{元}
\]
请注意，这只是一个示例计算，实际缴纳金额可能会因地区和政策的不同而有所调整。建议咨询公司的人力资源部门或当地社会保险经办机构以获取最准确的信息。