公司管理层的奖金情况如下：
国企管理层奖金
国企的普通员工年终奖金并不高，有的甚至没有奖金。
部门管理者的奖金在2万到5万之间。
分管副经理的奖金约为10万。
公司高管奖金
公司12位高管每人领了30万年终奖，这是董事会特批的专项奖金。
其他公司管理层奖金
某些公司实行分层激励，高层管理人员奖金较高，基层员工奖金较低。
具体奖金分配根据工作时限和绩效分值来确定。
建议
了解公司政策：不同公司的奖金分配政策差异较大，建议具体了解所在公司的奖金发放规则。
绩效考核：管理层的奖金往往与年度绩效考核结果挂钩，因此工作表现和业绩是决定奖金多少的关键因素。
行业对比：可以对比同行业其他公司的管理层奖金水平，以获得更全面的了解。
这些信息表明，公司管理层的奖金水平因公司而异，与公司的业绩、管理层的职位和工作表现密切相关。