公司自费交社保的费用取决于多个因素，包括当地的社保缴费基数、选择的缴费比例以及所包含的社保项目。以下是一些关键点和示例，用于说明如何计算公司自费交社保的费用：
社保缴费基数
社保缴费基数通常为当地上一年度社会平均工资的60%、100%、300%等档次。
例如，若当地上一年度社会平均工资为5000元，选择60%的缴费基数，则养老保险缴费为20%（5000元 * 20%），医疗保险缴费为4%（5000元 * 4%），一年自费社保费用约为9600元。
社保缴费比例
常见的社保缴费比例为：
养老保险：企业20%，个人8%。
医疗保险：企业7.5%，个人2%。
失业保险：企业2%，个人1%。
工伤保险：企业1%。
生育保险：企业0.8%。
具体计算
以上海为例，若社保缴费基数下限为3523元，上限为26421元，养老保险缴费比例为20%，医疗保险缴费比例为9.5%（含生育保险0.6%），则每月社保缴费金额如下：
养老保险：3523元 * 20% = 704.6元。
医疗保险：3523元 * 9.5% = 334.59元。
每月自费社保总费用为：704.6元 + 334.59元 = 1039.19元。
一年自费社保总费用为：1039.19元 * 12 = 12469.08元。
地区差异
缴费标准因地区经济发展水平不同而有所差异，经济落后地区最低缴费标准可能每年200元左右，而经济发达地方最高可达每年9000元左右。
建议
了解当地政策：不同地区的社保政策和缴费标准有所不同，建议咨询当地社保部门或相关机构，获取最准确的缴费信息。
选择合适的缴费基数和比例：根据个人经济情况和需求，选择合适的缴费基数和比例，以确保社保费用的合理性和可持续性。
希望以上信息对您有所帮助。