关于婚假和产假的天数，公司遵循以下规定：
婚假
法定结婚年龄：按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。
晚婚年龄：符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。
再婚：再婚的可享受法定婚假，即3天。
特殊情况：结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
产假
正常情况：合法生育的可享受128天产假，其中产前可以休假15天。
难产：增加产假15天。
多胞胎生育：每多生育一个婴儿，增加产假15天。
流产：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
奖励延长产假：符合政策生育的，女方在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假六十日（98天基础产假+60天奖励延长产假=158天），男方享受护理假十五日。
建议
婚假：建议员工在入职前了解公司的具体婚假政策，以确保自身权益。
产假：建议员工在生育前详细了解产假和奖励延长产假的相关规定，以便合理安排时间。
这些规定可能会随时间变化而调整，建议在实际操作中参照最新的公司政策和国家法律法规。