公司资质配置的合适数量取决于企业所申请的资质等级和业务范围。以下是一些常见资质等级及其大致的人员和技术配置要求：
建筑总承包资质
三级资质：
注册资金至少800万元。
建筑工程、机电工程专业注册建造师合计不少于5人，其中建筑工程建造师不少于4人。
建筑工程相关专业中级以上职称人员不少于6人，结构、给排水、电气等专业齐全。
技术负责人具有5年以上工作经历，主持完成过建筑工程总承包二级以上工程业绩不少于2项。
技术工人不少于30人，专业不限。
一级资质
净资产超1亿元。
建筑及机电工程的注册建造师总数不得少于12人，其中注册建筑师不少于9人。
技术负责人具有10年以上工程施工管理经历，具有结构工程专业高级职称。
现场持有岗位证书的管理人员不少于50人。
通过评估或培训的中级以上技术工人不少于150人。
企业近5年承担过2类以上工程，工程质量合格。
二级资质
净资产在4000万元以上。
建筑及机电工程的注册建造师总数不少于12人，其中建筑工程注册专业建筑师不少于9人。
技术负责人具有8年以上工程施工技术管理经验，具有专业结构或专业建筑工程专业技术职称。
中级以上职称的专业建筑工程人员不少于15人，结构、给排水、供暖、电气等专业齐全。
持有岗位证书的管理人员不少于30人。
通过评估或培训的中级以上技术工人不少于75人。
企业近5年承担过2类以上工程，工程质量合格。
地基一级、幕墙二级、城照一级、环保二级资质
企业净资产要求2000万元及以上。
建造师配置：6名一级市政建造师和4名二级建筑+市政双专业建造师。
技术负责人配置：1名一级建造师且具有高级工程师职称。
职称人员配置：6名中级职称人员，专业按审查导则要求配置。
技工人员配置：10名技工人员，专业不限。
建议
根据资质等级确定：不同资质等级对企业的资产、人员、技术等方面有不同的要求，企业应根据自身实际情况和申请资质的具体要求，合理配置相关人员和技术力量。
注重人员资质和业绩：在申请资质时，企业应确保所有人员具备相应的资质和证书，并且有符合要求的工程业绩，以提高资质申请的通过率。
咨询专业人士：在资质配置过程中，建议咨询专业的资质代理或咨询机构，以确保配置符合相关法规和要求，避免因不合规而导致资质申请失败。