关于公司对于员工家属生病补贴的金额并没有统一的标准，具体金额会因公司政策、员工职位、病情严重程度等因素有所不同。以下是一些可能适用的补贴标准或政策：
丧葬补助和抚恤金
在职职工因病死亡，单位应当补偿丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费。丧葬补助金按其死亡时上年度全省企业退休人员月平均基本养老金的四个月发放。
工会会员亲属住院慰问
在职干部职工及其祖父母、父母（含配偶父母）、配偶、子女生病住院，由局工会委员会代表前往慰问，慰问金不超过600元。
职工生病住院慰问
职工生病住院，依据病情轻重慰问500-1010元。
职工因公负伤住院，除按有关政策规定赐予的补贴外，另给慰问金1010-2000元。
遗属生活困难补助
企业职工（含离退休人员）因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为3类：360元、320元、280元。
定期补助和节日补助
集团公司和段对大部分（完全）生活自理障碍等职工的补助，每月1000元，按季度下发。
节日补助中对因病造成家庭生活相对困难职工的补助，具体标准由段工会讨论后确定。
企业困难补助管理细则
职工配偶、父母、子女罹患重大疾病的，补助标准不超过4000元。
建议您根据所在公司的具体政策和相关法律规定，了解详细的补贴标准和申请流程。如果需要更详细的信息，可以直接咨询公司的人力资源部门或查阅公司内部的员工手册。