公司公积金的缴纳比例和金额取决于多个因素，包括 法律规定、公司政策、以及员工工资等。以下是一些关键点：
法律规定
根据《住房公积金管理条例》，单位缴纳公积金的比例为5%-12%。
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。
公司政策
具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
有些单位可能会在这个范围内自主确定缴存比例，例如国有企业和国有控股企业的缴存比例上限为12%，下限为6%。
员工工资
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
缴存基数上限为15751元，缴存比例下限不得低于6%。
补充公积金
有些单位还会为员工缴纳补充公积金，补充公积金不用个人缴费，全部由公司缴纳。
示例计算
假设某员工的月工资为8000元，公司选择10%的缴存比例：
职工个人缴存额 = 8000元 × 10% = 800元
单位缴存额 = 8000元 × 10% = 800元
每月总缴存额 = 800元 + 800元 = 1600元
建议
了解当地政策：不同城市的公积金政策有所不同，建议了解所在城市的具体规定。
与公司沟通：具体缴存比例和金额应与公司人力资源部门沟通确认。
合理规划：根据个人工资和公司政策，合理规划公积金的缴存额，以便更好地利用公积金进行购房或退休等。
希望这些信息对你有所帮助。