公司需要提前多少天

根据《劳动合同法》的规定，公司需要提前 三十天通知员工离职，除非公司选择额外支付员工一个月工资作为代通知金。

具体规定如下：

提前三十天通知：

根据《劳动合同法》第四十条和第四十一条的规定，用人单位在解除劳动合同或裁员时，应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。

提前三天通知试用期员工：

根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

因此，无论是正式员工还是试用期员工，公司都应至少提前三十天通知离职，除非双方另有约定。