公司意外身亡的社保赔偿标准如下：
丧葬补助金：
为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金：
按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
一次性工亡补助金：
标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
需要注意的是，如果用人单位未参加工伤保险，则上述赔偿费用由用人单位支付。此外，如果因意外死亡获得其他渠道的赔偿，如交通事故死亡、医疗事故死亡等，社会保险不再承担赔偿责任。
综上所述，公司意外身亡的社保赔偿金额根据具体情况而定，主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体金额需要参照当地上一年度职工月平均工资和全国城镇居民人均可支配收入等数据。