根据《中华人民共和国劳动法》的规定，公司周末加班有以下违法情况：
超过法定工作时间
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。因此，任何超过这一标准的工作时间都是违法的。
未支付加班工资
如果用人单位安排劳动者在休息日（通常是周六和周日）加班，且不能安排补休，则必须支付不低于劳动者正常工作时间工资的200%的加班工资。
超过最高加班时间限制
虽然《劳动法》没有明确规定每月加班时间的总限制，但一般认为每月加班时间累计不应超过36个小时。
综上所述，公司周末加班的违法行为主要包括：
每天工作时间超过8小时。
每周工作时间超过44小时。
每月加班时间累计超过36小时。
未支付或未足额支付加班工资。
建议公司在安排员工加班时，严格遵守相关法律法规，确保员工权益不受侵害。同时，员工也应了解自己的权益，如有加班需要，应要求用人单位依法支付加班工资。