公司缴纳的社保比例如下：
养老保险：
公司缴纳20%，个人缴纳8%。
失业保险：
公司缴纳1.5%，个人缴纳0.5%。
工伤保险：
公司缴纳1.0%，个人不缴纳。
生育保险：
公司缴纳0.8%，个人不缴纳。
医疗保险：
公司缴纳10%，个人缴纳2%。
因此，公司需要缴纳的社保总额为：
\[ 20\% \text{（养老保险）} + 1.5\% \text{（失业保险）} + 1.0\% \text{（工伤保险）} + 0.8\% \text{（生育保险）} + 10\% \text{（医疗保险）} = 33.3\% \]
建议公司在制定社保缴纳比例时，应严格按照当地社保政策的规定执行，确保合法合规。