生育补贴的金额 取决于公司的具体政策和员工的平均工资。以下是一些关键点：
一般标准
对于未参加生育保险的职工，由用人单位支付。生育补贴的金额通常与员工的平均工资有关，一般公司提供的生育补贴大概在1万元左右。
具体案例
陈女士在白帆公司工作期间，公司为其缴纳了生育保险，生育津贴共1.8万余元，扣除已发放的9200元后，公司发放给陈女士8800元。
计算方式
生育津贴的计算方式为用人单位上年度职工月平均工资除以30天，再乘以规定的假期天数。如果用人单位没有上年度的平均工资数据，则以本年度的平均工资为基数进行计算。
政策差异
一些地区或公司可能会提供额外的生育补贴或福利，例如3岁以下婴幼儿照护、子女教育个人所得税专项附加扣除政策等。
其他补贴
除了生育津贴外，公司还可能提供一次性生育补贴、生育营养补贴与围产保健补贴等。
综上所述，生育补贴的金额因公司政策、员工平均工资及地区政策等因素而异。建议员工在入职时详细了解公司的生育福利政策，以便更好地规划个人福利。