雀巢公司的休假政策包括以下几个方面：
双休制度：
雀巢公司通常实行双休制度，即每周工作五天，周末休息两天。这一制度符合许多国家和地区的劳动法规定，也是现代企业管理中常见的做法。
带薪年假：
雀巢提供12+2天的带薪年假，员工可以根据社会累计工龄及雀巢服务年限享受总计12-20天的带薪年休假。
育儿假：
雀巢提供较长的育儿假，主要照顾者至少有18周的带薪育儿假，作为第二扶养人的员工也将享有4周全薪育儿支持假期的权力。
其他假期：
员工还可以享受青年节和妇女节额外半天的假期。
综上所述，雀巢公司的员工休假天数至少包括双休日、12+2天的带薪年假、18周的带薪育儿假以及额外的节假日假期。具体休假天数可能会因岗位、地区或特殊项目而有所调整，建议直接咨询该公司的人力资源部门或招聘负责人以获取最准确的信息。